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Alegría Financiera
12 oct8 Min. de lectura
Cuatro maneras de dinamizar las aburridas reuniones de equipo.
¿Eres un líder que genera conversaciones significativas o uno que fomenta la apatía?
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Alegría Financiera.
2 oct12 Min. de lectura
¿Qué es la Generación Z?
La generación Z se refiere a personas nacidas entre 1996 y 2010. Son la segunda generación más joven, entre Millennials y Generación Alfa.
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Jorge Gandara
22 sept9 Min. de lectura
Animando a tu gente a mirar a largo plazo.
Los empleados y gerentes deben ser medidos tanto por su contribución a la salud a largo plazo de una organización como por su desempeño.
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Alegría Financiera
18 sept10 Min. de lectura
La formación en habilidades vincula la seguridad psicológica con el crecimiento de los ingresos.
La formación en habilidades para ejecutivos, que destaca la seguridad psicológica y la toma de perspectiva, mejora los resultados.
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Alegría Financiera.
18 ago11 Min. de lectura
¿Qué es la transformación digital?
La transformación digital es como el cambio de cableado de una organización, con el objetivo de crear valor mediante el despliegue continuo.
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Alegría Financiera.
16 ago8 Min. de lectura
Siete verdades sobre el trabajo híbrido y la productividad.
Para aprovechar al máximo el trabajo híbrido, los líderes deben prepararse para las compensaciones, dejar claras las expectativas y...
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Armando Bienestar
17 jul3 Min. de lectura
Me sobra mes a fin de sueldo.
El 64% de los chilenos tiene dificultades para llegar a fin de mes con su sueldo.
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Jorge Gandara
9 jul10 Min. de lectura
Seis señales de una dinámica de padres e hijos en la oficina.
Para los gerentes y los equipos, esta es una relación poco saludable. Aquí te contamos cómo tratar a los demás como adultos de pleno derecho
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Jorge Gandara
26 jun10 Min. de lectura
Cuando la estrategia de trabajo híbrido agrava a los veinteañeros.
Los trabajadores más jóvenes quieren puntos de contacto virtuales y en persona con los mandos intermedios que están justo encima de ellos.
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Jorge Gandara
25 jun8 Min. de lectura
¿Invitarías a tus empleados a votar sobre la dirección estratégica?
Los ejecutivos a menudo temen perder el control y la velocidad al involucrar a los empleados en la planificación estratégica.
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Jorge Gandara
17 may7 Min. de lectura
Aprendizaje intencional en la práctica: un enfoque 3x3x3.
En términos simples, 3x3x3 te anima a definir 3 objetivos de desarrollo, durante un período de 3 meses, involucrando a otras 3 personas.
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