top of page
Buscar
Alegría Financiera
1 nov14 Min. de lectura
La revolución de las habilidades de la IA gen: replanteando tu estrategia de talento.
Desarrollar el talento de software que las empresas necesitan para crecer significa pensar en términos de habilidades en lugar de roles.
8 visualizaciones0 comentarios
Armando Bienestar
12 oct20 Min. de lectura
Un nuevo amanecer para los directivos de tecnología.
A medida que las empresas se esfuerzan por crear valor a partir de la IA, la IA generativa y otras tecnologías en rápida evolución, los...
20 visualizaciones0 comentarios
Alegría Financiera
12 oct8 Min. de lectura
Cuatro maneras de dinamizar las aburridas reuniones de equipo.
¿Eres un líder que genera conversaciones significativas o uno que fomenta la apatía?
5 visualizaciones0 comentarios
Jorge Gandara
22 sept9 Min. de lectura
Animando a tu gente a mirar a largo plazo.
Los empleados y gerentes deben ser medidos tanto por su contribución a la salud a largo plazo de una organización como por su desempeño.
5 visualizaciones0 comentarios
Alegría Financiera
18 sept10 Min. de lectura
La formación en habilidades vincula la seguridad psicológica con el crecimiento de los ingresos.
La formación en habilidades para ejecutivos, que destaca la seguridad psicológica y la toma de perspectiva, mejora los resultados.
7 visualizaciones0 comentarios
Jorge Gandara
9 jul10 Min. de lectura
Seis señales de una dinámica de padres e hijos en la oficina.
Para los gerentes y los equipos, esta es una relación poco saludable. Aquí te contamos cómo tratar a los demás como adultos de pleno derecho
8 visualizaciones0 comentarios
Jorge Gandara
26 jun10 Min. de lectura
Cuando la estrategia de trabajo híbrido agrava a los veinteañeros.
Los trabajadores más jóvenes quieren puntos de contacto virtuales y en persona con los mandos intermedios que están justo encima de ellos.
11 visualizaciones0 comentarios
Jorge Gandara
25 jun8 Min. de lectura
¿Invitarías a tus empleados a votar sobre la dirección estratégica?
Los ejecutivos a menudo temen perder el control y la velocidad al involucrar a los empleados en la planificación estratégica.
14 visualizaciones0 comentarios
Jorge Gandara
17 may7 Min. de lectura
Aprendizaje intencional en la práctica: un enfoque 3x3x3.
En términos simples, 3x3x3 te anima a definir 3 objetivos de desarrollo, durante un período de 3 meses, involucrando a otras 3 personas.
17 visualizaciones0 comentarios
Alegría Financiera.
25 abr8 Min. de lectura
Los líderes eficaces articulan valores y viven según ellos.
Aclarar lo que valoras para mejorar las decisiones en el lugar de trabajo, antes de que una crisis presente difíciles compensaciones.
8 visualizaciones0 comentarios
Blog: Blog2
bottom of page